{"id":749,"date":"2007-10-31T00:00:00","date_gmt":"1970-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/absolute-trendsetter.over-blog.com\/article-13461528-6.html"},"modified":"2007-10-31T00:00:00","modified_gmt":"1970-01-01T00:00:00","slug":"lagrevecettebelleinvention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.audreyrochas.com\/missmad\/2007\/10\/31\/lagrevecettebelleinvention\/","title":{"rendered":"La gr\u00e8ve, cette belle invention…"},"content":{"rendered":"

On nous annonce une possible gr\u00e8ve reconductible dans les transports \u00e0 la mi-novembre. Vous en avez assez? Mais pourtant, il faut
\ncomprendre les b\u00e9n\u00e9ficiaires des \u00ab\u00a0r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux de retraite\u00a0\u00bb: pourquoi travailler plus alors que d’autres le font si bien \u00e0 leur place?<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il \u00e9tait une fois les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux de retraite. Au d\u00e9part, les b\u00e9n\u00e9ficiaires m\u00e9ritaient les avantages qu’on leur proposait, comme par exemple la prime de charbon
\npour les cheminots. Certains m\u00e9tiers \u00e9tant\u00a0plus difficiles que d’autres, why not?
\nMais voil\u00e0, que penser de ces avantages dans le monde actuel? Quid de la fameuse \u00ab\u00a0prime de charbon\u00a0\u00bb donn\u00e9e aux employ\u00e9s de la SNCF, m\u00eame ceux qui travaillent dans les bureaux. Accessoirement,
\nj’aimerais qu’on me dise quels sont les TGV, Corail et autres Thalys qui utilisent encore du charbon. Ne sommes-nous pas dans l’\u00e8re du tout \u00e9lectrique?<\/span><\/p>\n

Mais ne nous \u00e9loignons pas du sujet. Je ne suis pas une sp\u00e9cialiste en la mati\u00e8re, loin de l\u00e0, mais les syndicats qui refusent de voir leurs adh\u00e9rents d\u00e9chus de leurs droits ne lancent-ils pas
\ntout simplement le message suivant \u00ab\u00a0continuez \u00e0 payer pour nos retraites, pauvres imb\u00e9ciles, car nous refusons de travailler plus longtemps\u00a0\u00bb? Evidemment, gagner un an de retraite tous les cinq
\nans n’est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde, et encore moins \u00e0 l’employ\u00e9 lambda qui trime dans une PME \u00e0 40 heures hebdomadaires, parce que le mythe des 35 heures avec paiment des heures sup au-del\u00e0,
\nperso je n’y ai jamais eu droit.<\/p>\n

J’aimerais qu’on m’explique en quoi un employ\u00e9 du secteur public (je ne vise personne en particulier, mais admettez que les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux dans le priv\u00e9, il n’y en a pas des masses) assis
\nderri\u00e8re son bureau (position certes difficile \u00e0 supporter, surtout quand on sait qu’aujourd’hui on peut demander un fauteuil tout confort pour \u00e9viter les \u00ab\u00a0maux du travail\u00a0\u00bb) pr\u00e9tend \u00e0 travailler
\nmoins qu’un repr\u00e9sentant qui se ballade en permanence avec dossiers, \u00e9chantillons, etc., bref avec quelques kilos sur l’\u00e9paule. Surtout que ledit emply\u00e9 du secteur public touche un salaire
\n(confortable) fixe, tandis que celui de notre repr\u00e9sentant d\u00e9pend de ses r\u00e9sultats.
\nMais l\u00e0 encore, me direz-vous, je n’ai peut-\u00eatre pas tous les \u00e9l\u00e9ments en ma possession… Non, je me contente de regarder ce qui se passe autour de moi.<\/p>\n

Alors prenons un autre exemple, au hasard: moi! Aujourd’hui ind\u00e9pendante, hier salari\u00e9e. Et bien je peux vous assurer qu’en \u00e9tant salari\u00e9e, \u00e0 un taux hebdomadaire de 36 heures 45 min (s’il vous
\npla\u00eet), il m’est souvent arriv\u00e9 de travailler non seulement jusqu’\u00e0 22h, mais \u00e9galement le w-e, sans aucun jour de r\u00e9cup\u00e9ration ni heures sup pay\u00e9es. Et quand j’ai malencontreusement fait \u00e9tat de
\ncette situation pour le moins ill\u00e9gale \u00e0 mes employeurs, je me suis entendu r\u00e9pondre que c’\u00e9tait comme \u00e7a, que l’entreprise n’avait pas les moyens de me payer plus et qu’il n’y avait pas d’autre
\nsolution because les charges. Accessoirement, je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que les patrons, eux, touchaient plus de 20 000 euros par mois!!! Et qu’\u00e0 ce jour, malgr\u00e9 plusieurs personnes (m\u00eame pas moi) qui
\nont pr\u00e9venu l’inspection du travail, \u00e7a continue…
\nD’o\u00f9 une nouvelle probl\u00e9matique: l’inspection du travail se cantonne-t-elle \u00e0 v\u00e9rifier les abus ayant lieu dans le cadre des 35 heures?<\/strong><\/p>\n

Tout \u00e7a pour dire que c’est bien sympa de militer pour travailler moins quand d’autres paient pour vous. Aujourd’hui c’est bien simple: je suis ind\u00e9pendante, je me paie au lance-pierre because
\nles charges (en cela, je comprends les patrons qui \u00e9vitent le sujet de l’augmentation autant que faire se peut), je sais bien que je n’aurai pas retraite et que donc je dois mettre de c\u00f4t\u00e9, mais
\nen plus on me ponctionne une (grosse) partie de ma m\u00e9diocre r\u00e9mun\u00e9ration pour financer la retraite de petits malins qui ont su se trouver une bonne planque.<\/p>\n

Finalement, je me mets \u00e0 leur place. Au lieu de travailler jusqu’\u00e0 des 2 ou 3 heures du matin week-end et vacances inclus (mais \u00e7a ne tient qu’\u00e0 moi puisque je suis ma propre patronne et que je
\nfais mes horaires comme \u00e7a me chante), j’aurais moi aussi d\u00fb m’engager sur un 35 heures avec optimisation des vacances, jours f\u00e9ri\u00e9s, RTT, retraite, s\u00e9cu, mutuelle, et tutti quanti… Quitte \u00e0
\npasser des concours, optez pour ceux de l’administration, \u00e7a vous \u00e9vitera le ch\u00f4mage avec un Bac+5 tout en vous assurant quelques avantages non n\u00e9gligeables et le droit de r\u00e2ler, parce que c’est
\n\u00e7a la France.<\/p>\n

Au fond, je finirais presque par les soutenir, ces gr\u00e8vistes qui prennent le risque de nous emp\u00eacher de travailler\u00a0alors que c’est
\nnous qui payons\u00a0leur retraite \u00e0 55 ans!<\/span><\/strong><\/p>\n

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